Сотрудники работают лучше, если офис украшен картинами

Ученые критикуют распространенной формой организации работы в офисе. Ряд исследований показывают, что офисах открытого типа - там, где есть много людей, в одной комнате и стены потолок - негативное влияние на производительность.

Ситуация ухудшается, если работник также запрещает персонализировать свою работу. Интересно, что само понятие офисах открытого типа был введен еще в 1950 году. Цель работодателей были очень хорошие - лучше отношения между коллегами и командного духа, повышение производительности. Но теперь ученые говорят, что такая организация рабочего пространства больше негативных, чем позитивных сигналов.

Если должность было разрешено обогащать пространство вокруг вещи, как плакаты любимыми персонажами, веселые картинки, либо просто адаптироваться на рабочем месте по-другому, люди могут улучшить свое благосостояние на 32%, а производительность - до 15%. "Все это потому, что они смогли связаться с ним удобным для свойств и, как следствие, лучше концентрироваться", - сказал Крэйг Найт. Кстати аренда офиса в дали от центра города, так же влияет на работоспособность сотрудников.

Эти результаты основаны на анализе мозга. Сидя в офисе, чтобы DIN и попытался работать, и датчики привязан к своей голове, было читать, как хорошо он это сделал. Результаты показали наличие времени молчания, перебои в систематически думать о чем-то. "Открытые офисы плана, направленных на поощрение творческого мышления и быстрого решения проблем. Однако, на практике она не работает как положено. Например, вы одержимы некоторые работы, но где-то рядом с вами начать телефонный звонок. Даже если Вы попробуйте не реагировать на раздражители, мозг в любом случае сделать это ", - сказал Джек Льюис, невропатолог, который проводил исследование.

Офисы открытого принято винить и не чувствуют себя хорошо, трудящихся. В исследовании австралийских ученых в 2009 году обнаружил, что в открытом служащие план болеют чаще. Технологический университет Квинсленда обнаружили, что шум и суета может поднять кровяное давление людей, приводит их к стресс и чувство пустоты. Поскольку работа офисах открытого типа широко распространены и трудно покинуть его, исследователи обнаружили, что даже в условиях открытого офиса, нам нужно больше работать. "Компании привлекает идея предоставления своим работникам скудное пространство для работы и даже формы, которые, по их мнению, исключает нежелательные помехи - пожаловался психолог из Университета Эксетера, Craig Knight -. В то же время, мы наткнулись на один из аспектов : сотрудникам работать более эффективно при работе с фотографиями и растений ".